La Confédération Nationale des Cadres

Tel: 02 420 43  34

Mail: info@cnc-nck.be

La CNC est une association indépendante par et pour les cadres.

La CNC est la quatrième alternative syndical, depuis 1966. 

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QUI SOMMES-NOUS?

 

Les cadres sont des professionnels qui se distinguent par une formation de niveau supérieur, 
leur compétence, leur sens de l'initiative et les responsabilités qu'ils assument.

Dans le monde du travail , ils jouent un rôle économique essentiel. Par une décision de 1993, le Parlement européen a reconnu unanimement le rôle spécifique de cette catégorie.

La CNC est une association de défense des intérêts des cadres :

  • elle est la seule organisation nationale qui est gérée par et pour les cadres

  • elle a été créée il y a 50 ans

  • elle défend leurs intérêts sociaux et économiques

  • elle a été reconnue comme organisation représentative des cadres par l'Arrêté royal du 26.11.1986

  • elle est apolitique et non-confessionnelle

  • elle est membre de la Confédération européenne des Cadres (CEC)

 

La CNC est organisée comme une entité de coopération entre les associations de cadres des entreprises, l'autonomie de chaque organisation de cadres étant essentielle.

La CNC ne regroupe pas seulement plusieurs associations de cadres, mais aussi une multitude de cadres individuels.

 

OBJECTIVES

La CNC vise à défendre les intérêts des cadres belges. Elle le fait par ses interventions dans le cadre de l'entreprise ainsi que sur les plans national et européen. Elle défend les intérêts des cadres à tous les niveaux et dans tous les domaines qui les concernent (fiscalité, pouvoir d'achat, temps de travail, etc..).

Ces interventions se basent sur un dialogue permanent entre les cadres d'une part et les différentes parties concernées ou régulatrices d'autre part.

La CNC n'intervient dans l'entreprise que sur demande de ses membres car l'autonomie des associations individuelles de cadres: 

  • soit de l'association de cadres elle-même

  • soit d'un cadre affilié à la CNC.

La CNC encourage toujours le dialogue à l'intérieur de l'entreprise:

 

  • entre les cadres et la direction au sein du conseil des cadres

  • entre la direction et le personnel au sein du conseil d'entreprise.

Au niveau régional et national, la CNC entretient des contacts suivis avec:

  • les organisations patronales, et ce tant au niveau régional (UWE,VEV) qu'au niveau national (FEB) ainsi qu'avec les fédérations sectorielles ( AGORIA,FEDICHEM, FEVIA..)

  • les ministères tant régionaux que fédéraux ( SPF Emploi, Travail et Concertation Sociale) ainsi qu'avec certains comités de concertation et commissions paritaires (Comité de Concertation pour le Personnel Cadre, Pensions, ...)

  • les partis politiques

Enfin, la CNC est également active sur le plan européen de par son appartenance à la CEC (Confédération européenne des Cadres) et par ses contacts avec ses organisations-sœurs dans d'autres pays.

 

ORGANISATION

L'organisation comporte trois organes: 

L'ASSEMBLÉE GÉNÉRALE (AG)

C'est le niveau de décision le plus élevé. Elle définit la politique générale sous la conduite du président national. Elle se réunit une fois par an. 

LE COMITÉ NATIONAL (COMNAT)

Il exécute les décisions de l'assemblee générale. Il se réunit une fois par mois. Il est composé des membres suivant: 

Le président national: Pierre Pirson 

 

Trois vice-présidents dont un du même rôle linguistique que le président et deux de l'autre rôle linguistique: 

Claus Herman: vice-président néerlandophone

Hendrickx Philippe: vice président francophone

Vinckx Luc: vice-président néerlandophone

Présidents des régionales, des fédérations sectorielles: 

Hendrickx Philippe: président de la Fédération belge CNC de l'énergie. 

Pirson Pierre: Président de la Fédération des cadres de Banques. 

Le trésorier

le secrétaire général

le délégué général: Glibert Roland

LE BUREAU EXÉCUTIF NATIONAL (BEN)

Il exécute les décisions de l'Assemblée générale et du Comité national. Il assume la gestion journalière et suit l'actualité socio-économique de prés, entretient des contacts avec les organisations patronales, le monde politique, les média, etc. 

Ces organes s'appuient sur une structure comportant un secrétariat permanent et un service juridique.