Diversité chez Engie-Electrabel


Ce 3 juillet 2017 la CNC a participé à une réunion organisée par la société Engie-Electrabel au sujet de la diversité.

L’organisme responsable de la politique de l’emploi en région bruxelloise Actiris a présenté lors de cette réunion, sa politique en matière de promotion de la diversité et comment le label « diversité » était octroyé aux entreprises en région bruxelloise.

Les différents critères pris en compte sont le genre, le handicap, la nationalité, les travailleurs sans diplôme secondaire, les moins de 26 ans et les plus de 45 ans.

A cette réunion étaient présents le département HR, le département Social Responsibility , ainsi que les représentants des différents syndicats au Conseil d’Entreprise des UTE au sein d’Engie-Electrabel. Notre représentant CNC Philippe Hendrickx a participé au brainstorming sur l’état des lieux de la politique de diversité au sein d’Engie-Electrabel. Il s’agit de la première étape afin de permettre à Actiris de préparer les recommandations nécessaires afin d’améliorer cette politique chez Engie-Electrabel et de lui permettre d’obtenir le label « diversité »

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